Welke digitale en 21ste-eeuwse vaardigheden worden gevraagd in vacatures en wat betekent dit voor overstapmogelijkheden van en naar functies? Lees het onderzoeksrapport.
Een aantal sectoren heeft onderzoek laten uitvoeren naar welke digitale en 21ste-eeuwse vaardigheden in vacatures gevraagd worden en wat dit betekent voor overstapmogelijkheden van en naar functies.
FLOW heeft dit onderzoek ook specifiek voor de corporatiesector laten uitvoeren (met een financiële bijdrage van het Europees Sociaal Fonds). Er is een analyse gemaakt op basis van ‘big data’: 12.210 vacatureteksten van woningbouwverenigingen en -stichtingen in de periode 2012-2021. De resultaten zijn in onderstaand onderzoeksrapport te lezen.
